email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Erori nesemnificative. Cum facem inregistrarea corecta a extrasului?

ProceduriInregistrari si Politici Contabileinregistrare extrasdeclaratia 100OMFP 3055/2009


Analizam mai jos cazul unei firma care primeste pentru luna septembrie extras de la banca (o operatiune - comision). Vom stabili in ce masura se poate inregistra extrasul cu data de 1 octombrie, in conditiile in care a fost depusa declaratia 100 (impozit pe profit).

Precizam ca se poate inregistra extrasul respectiv la data de 01 octombrie, intrucat din punct de vedere contabil aceasta operatiune este considerata eroare nesemnificativa.

De asemenea, mentionam ca erorile nesemnificative sunt cele de natura sa nu influenteze informatiile financiar-contabile. Astfel, pragul de semnificatie se stabileste prin politica contabila, luandu-se in calcul un procent din cifra de afaceri, profit, activ net, active totale.

Erorile se corecteaza conform prevederilor punctului 63 din Reglementarile contabile conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene aprobate prin OMFP 3055/2009. Erorile nesemnificative aferente exercitiilor financiare precedente se corecteaza pe seama contului de profit si pierdere sau pe seama rezultatului reportat.

Potrivit Reglementarilor contabile, corectarea erorilor se efectueaza la data constatarii lor.

Asa cum am mentionat, erorile nesemnificative sunt cele de natura sa nu influenteze informatiile financiar-contabile. Se considera ca o eroare este semnificativa daca aceasta ar putea influenta deciziile economice ale utilizatorilor, luate pe baza situatiilor financiare anuale.

Altfel spus, analizarea daca o eroare este semnificativa sau nu se efectueaza in context, avand in vedere natura sau valoarea individuala sau cumulata a elementelor.


de Mihaela Pascu

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ProceduriInregistrari si Politici Contabileinregistrare extrasdeclaratia 100OMFP 3055/2009

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 18 Noiembrie 2013


Votati articolul "Erori nesemnificative. Cum facem inregistrarea corecta a extrasului?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Este un calcul corect ? ce se plateste

Intrebare: Hristos a inviat !

Va rog frumos sa ma ajutati si sa imi spuneti
daca este corect calculul contabil cu acordarea
salariului cu zile de Concediu medical:

Fluturas salariu:
In mod normal, cu 23 zile lucrate,
fara Concediu medical:

Salar de baza = 1872
Total brut = 2116
Ore lucrate = 184
Ore ITM ( FNUASS) = 0
Ore ITM ( FS) = 0

Salar Realizat = 1872
Spor conditii deosebite 15% = 244
ITM ( FS ) = 0
ITM ( FNUASS ) = 0
Total brut = 2116

Impozit = 254
CAS (FS) = 222
CAS (FNUASS) = 0
Somaj = 11
Sanatate = 116

Deducere = 180
Baza calcul impozit = 1587

Total rest plata = 1513


Cu doar 7 zile lucrate si cu Concediu medical,
cu 19 zile de Concediu medical ( au intrat si
3 zile de Sambata si 2 zile de Duminica ):

Salar de baza= 1872
Total brut = 1723
Ore lucrate = 56
Ore ITM ( FNUASS) = 16 Ore
Ore ITM ( FS) = 96 Ore

Salar Realizat = 624
Spor conditii deosebite 15% = 81
ITM ( FS ) = 873
ITM ( FNUASS ) = 145
Total brut = 1723

Impozit = 204
CAS (FS) = 74
CAS (FNUASS) = 66
Somaj = 8
Sanatate = 39

Deducere = 260
Baza calcul impozit = 1276

Total rest plata = 1332

2. - Daca esti in Concediu medical
incepand din 12.04.2016,
pana la sfarsitul lunii,
cat se trece ca numar de ore,
la Ore I.T.M. (FNUASS) ?
Dar la Ore I.T.M. (FS) ?

3. - Cat salariatul este in Concediul medical,
i se retin: CAS (F.S.), CAS (FNUASS), contributia la Somaj si Sanatate ?

- salariatului i se retin toate 3 ?
CAS (F.S.), CAS (FNUASS), contributia la Sanatate ?
sau
- daca se retin Primele 2,
nu se mai retine si contributia la Sanatate ?

- daca se retin Primele 2,
Nu inseamna ca s-a retinut deja contributia la Sanatate ?
Nu inseamna acelasi lucru, cu Primele 2 ?

4. - CASS - contributia de asigurari sociale de sanatate - se retine ?
sau nu se retine la angajat ?
daca acesta este in Concediu medical ?

Pentru indemnizatia de concediu medical, partea suportata de angajator , nu se retine CASS pentru angajat
In schimb, angajatorul va achita contributia.

5. - se modifica si Deducerea ?
In calculul 2, este corecta ?




Raspuns: Pentru perioada lucrata calculul este clar. In concediul medical, baza de calcul este venitul mediu...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 18 Noiembrie 2013 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 6 + 3 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X