Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Senatul a aprobat retinerea asigurarii voluntare de sanatate din impozitul pe salariu

Senatul a aprobat retinerea asigurarii voluntare de sanatate din impozitul pe salariu
asigurare sanatateangajatcontribuabiliimpozit pe venitcod fiscal

Miercuri, 6 decembrie, Senatul a adoptat un proiect de act normativ care vine cu mai multe modificari in Codul fiscal. Din aceasta serie de schimbari face parte si deducerea integrala a primelor de asigurare voluntara de sanatate (AVS), in limita a 400 euro pe an, din impozitul pe veniturile din salarii sau asimiliate salariilor. Legislatia aflata in vigoare nu permitea acest lucru pana acum.


In aceste conditii, contribuabilii ar trebui sa dispuna de o suma maxima de 33.3 euro, care va fi echivalata in lei, pe luna din impozitul pe salariu, pentru plata primelor de asigurare voluntara de sanatate. Aceasta propunere legislativa se va aplica si in cazul persoanelor fizice care obtin venituri asimilate salariilor.


De asemenea, acest proiect mai prevede ca obligatia calcularii, retinerii si platii lunare a contravalorii primelor de asigurare voluntara de sanatate se determina la locul unde se afla functia de baza si revine exclusiv in sarcina angajatului, in momentul calcularii impozitului lunar pe venitul din salarii, pe baza politei de asigurare si a documentelor justificative emise de catre asigurator, prezentate de angajat, potrivit legestart.ro.

Initiatorii proiectului sustin ca masura va avea efecte fiscale benefice, chiar daca nu vor oferi un avantaj vizibil in sistemul de sanatate. Trebuie mentionat si faptul ca valoarea totala a primelor brute AVS subscrise nu a progresat in ultimii trei ani, astfel ca se cere un impuls.

Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR

Incepand cu anul 2009 angajatorii care achizitioneaza polite de asigurare voluntara de sanatate pentru proprii salariati beneficiaza de deducerea sumelor aferente primelor platite de la baza de calcul a contributiilor sociale. Masura a avut efecte fiscale benefice, piata AVS triplandu-se in anul 2012 fata de anul 2009. Pentru unii angajatori, oferirea unei AVS a devenit un avantaj comparative la recrutare si un mijloc de retentie a personalului. Cu toate acestea, AVS sunt inca departe de a aduce un aport vizibil in sistemul de sanatate. In plus, valoarea totala a primelor brute AVS subscrise a stagnat in ultimii trei ani, indicand nevoia unui nou impuls.

Desi Senatul a aprobat initiativa legislativa, totusi prevederile se vor aplica doar dupa ce se vor dezbate si vor fi supuse votului decisiv in Camera Deputatilor. Dupa aceea proiectul va fi promulgat prin decret prezidential si publicat in Monitorul Oficial.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asigurare sanatateangajatcontribuabiliimpozit pe venitcod fiscal

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 08 Decembrie 2017


Votati articolul "Senatul a aprobat retinerea asigurarii voluntare de sanatate din impozitul pe salariu":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Bunuri nepredate in gestiunea unui salariat

Intrebare: In fiecare an, orice institutie publica este obligata sa efectueze un Inventar anual al bunurilor.
In cazul de fata, institutia publica este condusa de un manager.
Un manager nu are calitatea de angajat al acelei institutii publice pe care o conduce.
Un manager incheie un Contract de management cu ordonatorul principal de credite, respectiv cu Consiliul Judetean in cazul de fata.

La data inventarierii, exista unele bunuri ale institutiei care nu au fost date in gestiunea niciunui salariat.
Odata ce acele bunuri nu sunt date in gestiunea unui salariat, se considera ca
acestea sunt in gestiunea conducerii, pana la predarea lor catre un salariat desemnat printr-o Decizie interna care sa aibe calitatea de primitor /gestionar.

In Regulamentul Intern al institutiei se spune ca:
- "Conducerea executivă este formată din manager, contabil şef, şefi servicii, şefi birouri, şefi compartimente."

- avand in vedere ca managerul nu are calitatea de angajat al institutiei publice,
odata ce unele bunuri nu au fost date in gestiunea vreunui salariat,

1. - se considera ca acele bunuri se afla in gestiunea conducerii ?
Odata ce nu exista nici un Proces verbal de predare-primire, cf. Legii, se poate considera ca,
conducerea are in gestiune acele bunuri ?
2. - managerul poate avea in gestiune acele bunuri pana la predarea bunurilor ?
Poate avea sau nu calitatea de gestionar
al bunurilor respective, pana la predarea lor catre un salariat ce va fi desemnat ?
Dar celelalte persoane care fac parte din conducere, cf. Regulamentului Intern ?
3. - in situatia in care acele bunuri nu au fost primite de nimeni in gestiune,
cine va face predarea lor catre salariatul primitor ?
Managerul institutiei care reprezinta conducerea institutiei publice poate face predarea bunurilor din gestiunea conducerii catre salariatul primitor ?

Raspuns: Orice bun care intra in patrimoniul societatii are intocmita o nota de intrare receptie care este...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 08 Decembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016