Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Cum se stabileste compensatia pentru un angajat cu concediu medical?

Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Cum se stabileste compensatia pentru un angajat cu concediu medical?
contributia de asigurari socialeconcediu medicalvenit net

Luna ianuarie a adus o schimbare importanta pentru angajatori si angajati, reprezentata de transferul taxelor de la prima parte la a doua. Multe firme au hotarat in acea perioada sa ofere o compensatie astfel incat salariatii sa nu aiba parte de neplaceri, ci sa obtina acelasi venit net pe care il aveau in 2017.

Insa cum se procedeaza daca un salariat are concediu medical pentru maternitate toata luna? I se mai ofera compensatia respectiva sau nu? In cazul in care un salariat are 18 zile lucratoare si 4 zile concediu medical se poate adauga compensatia fara a se tine cont de concediu medical?
 

Iata raspunsul specialistului!


Compensatia acordata pentru mentinerea venitului net nu este reglementata de lege. Prin urmare, nici conditiile in care se acorda aceasta compensatie nu sunt prevazute de lege. Intelegerea celor doua parti, angajator si salariat, trebuie sa cuprinda conditiile in care se acorda aceasta compensatie inclusive daca se acorda si pentru indemnizatiile medicale.
 
Asadar, trebuie sa verificati documentul incheiat de asociatie cu salariatii in urma negocierilor privind acordarea compensatiei pentru transferul contributiilor sociale. Daca acest document nu prevede ca se acorda si pentru indemnizatiile medicale sau nu exista un astfel de document, compensatia nu se mai acorda cu exceptia situatiei in care asociatia hotarasate sa acorde compensatia si pentru indemnizatiile medicale.
 
Apreciez ca compensatia nu ar trebui acordata din urmatoarele motive:

1. conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul al indemnizatiilor medicale o reprezinta veniturile din ultimele 6 luni anterioare lunii in care se acorda concediul medical.  Or, in aceste luni salariatul a beneficiat de compensatie iar compensatia intra in baza de calcul al indemnizatiei. Astfel, indemnizatia medicala cuprinde si compensatia cata vreme in calculul acesteia intra venituri ce includ aceasta compensatie;


 
2. CASS nu se datoreaza pentru indemnizatiile medicale;
 
3. In cazul indemnizatiei de maternitate, CAS se calculeaza dupa formula: 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical pentru concediile medicale acordate anterior datei de 01 octombrie 2018 cat si pentru cele acordate in continuarea unui concediu medical initial acordat anterior datei de 01 octombrie 2018. Or, daca CAS a ramas la fel, nu aveti ce sa compensati.
 

 

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro.  

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributia de asigurari socialeconcediu medicalvenit net

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 28 August 2018


Votati articolul "Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Cum se stabileste compensatia pentru un angajat cu concediu medical?":
Rating:

Nota: 3.83 din 5 din 3 voturi


Alte articole publicate in data de 28 August 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 1 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X