email
MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Cum sa iti cresti sansele de a obtine jobul dorit – 6 metode care functioneaza

Cum sa iti cresti sansele de a obtine jobul dorit – 6 metode care functioneaza
cveuropassjobangajare

Obtinerea unui job in ziua de azi este un lucru destul de dificil, mai ales cand cerintele angajatorilor cresc, iar piata muncii devine tot mai competitiva. De aceea, nu mai e suficient doar sa aplici la un job si sa astepti telefonul dorit, ci trebuie sa pui in practica unele metode care sa te ajute sa iesi in evidenta din multimea de candidati.

Mai jos gasesti cateva sfaturi care te vor ajuta sa iti regandesti strategia atunci cand aplici la un job, astfel incat sa iti cresti sansele de a fi chemat la interviu si chiar sa obtii jobul dorit.

 

Fii creativ cu CV-ul

Primul si cel mai important pas este redactarea CV-ului. Gandeste-te ca angajatorul primeste sute de CV-uri si nu are timp sa le parcurga cu atentie pe toate. Astfel, CV-ul tau trebuie sa iasa in evidenta inca din primele secunde. Tine cont de regulile de redactare ale unui europass cv si incearca apoi sa scoti in evidenta principalele tale calitati, precum si o scurta descriere cu ceea ce te caracterizeaza.

 

Nu ignora scrisoarea de recomandare

Daca in CV se regasesc lucrurile pe care le-ai facut la job-urile anterioare si modul in care ai acumulat experienta, scrisoarea de recomandare trebuie sa te ajute sa scoti mai bine in evidenta personalitatea ta. Modul in care redactezi scrisoarea de recomandare poate face diferenta intre esec si succes, asa ca asigura-te ca este scrisa corect gramatical, dar si ca ai comunicat cat mai clar motivele care te recomanda pentru acel job.

 

Fa un research despre companie

Ca sa iti dai seama mai usor ce tip de persoana cauta compania respectiva si daca te-ai potrivi cu tipul de cultura organizationala, fa un research inainte de a merge la interviu. Poti folosi site-ul companiei, dar si paginile de social media pentru a vedea modul in care comunica, dar si pentru a afla mai multe despre viitor angajator. In plus, in acest fel vei reusi sa adresezi apoi mai multe intrebari angajatorului in timpul interviului, iar acesta va aprecia faptul ca ti-ai dat interesul.

 

Pregateste intrebarile potrivite pentru angajator

Asa cum am mentionat anterior, research-ul te va ajuta sa afli mai multe despre companie si sa reusesti sa formulezi cateva intrebari despre angajator. De cele mai multe ori, acestia iti vor cere la final sa le adresezi cateva intrebari si este important sa ai la indemana cuvintele potrivite. Totusi, evita sa pui intrebari al caror raspuns il poti afla cu usurinta de pe site sau retelele de social media. In schimb, poti intreba despre cum arata o zi de munca pentru cineva care lucreaza pentru pozitia pentru care ai aplicat sau care sunt avantajele de a lucra in acea companie.

 

Imbraca-te corespunzator

Odata ca ai fost chemat la interviu, tine cont ca o tinuta impecabila nu doar ca te va ajuta sa faci o prima impresie buna, ci iti va oferi si mai multa incredere in tine. Asa ca nu ezita sa iti pregatesti tinuta cu cateva zile inainte. Tinuta trebuie sa fie intotdeauna potrivita pentru jobul respectiv, insa barbatii nu vor da niciodata gres cu un sacou si o camasa, iar femeile cu o rochie business-casual sau chiar o pereche de pantaloni si camasa. De asemenea, tine cont ca trebuie sa ajungi la timp.

 

Zambeste si fii activ in conversatie

Contactul vizual este important in orice conversatie. Faptul ca eviti sa faci contact vizual in timpul unui interviu poate insemna ca nu esti atent si, de asemenea, poate fi un semn ca nu ai suficienta incredere in tine. Mai mult decat atat, incearca sa fii cat mai abordabil si activ pe toata durata interviului. Repeta acasa o strangere de mana, zambeste, pastreaza contactul vizual si pregateste un raspuns pentru orice situatie imprevizibila.

 

In concluzie, pentru a-ti creste sansele de obtine jobul dorit, trebuie sa te pregatesti cat mai bine pentru fiecare etapa, din momentul in care redactezi CV-ul si pana cand ajungi la interviu. Ai incredere in calitatile tale, fa research despre angajator si arata-i motivele pentru care esti potrivit pentru acel job.

de Contabilul.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cveuropassjobangajare

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 11 Februarie 2020


Votati articolul "Cum sa iti cresti sansele de a obtine jobul dorit – 6 metode care functioneaza":
Rating:

Nota: 3.67 din 5 din 9 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Se pot trimite 2 opinii - Prejudiciu, iar instanta sa aleaga ?

Intrebare: In Dosarul penal, la ultimul Termen,
cand institutia noastra, ca parte civila vatamata,
trebuia sa depuna Concluzii scrise - privind pretentiile banesti
pe care le are impotriva celor 2 inculpati salariati,
s-a inaintat instantei penale 2 inscrisuri:
- Adresa - contabilului sef,
in care s-au indicat anumite sume,
dar fara sa fie insotite de argumente sau de calcule proprii,
ci s-a facut trimitere doar la unele Concluzii /prejudicii preliminare
puse /calculate de catre experti ( contabil + muzeografic )
si
- Concluzii scrise - semnate de catre directorul institutiei
in care s-a facut referire ca,
referitor la pretentiile banesti ale institutiei noastre,
instanta penala sa ia in calcul
si precizarile contabilului sef,
dar s-a spus ca prejudiciul il constituie
cval Contractelor de vanzare-cumparare nelegale.

Opinia directorului este si cea a Procurorului,
( Adresa Procurorului catre instanta
in ce priveste modul de stabilire al prejudiciului ),
insa
contabilul sef nu a vrut sa-si insuseasca punctul de vedere /opinia /modul de calcul
al procurorului,
asaa incat nu a semnat Concluziile scrise ale institutiei alaturi de director
si a inaintat opinia sa, separat.

La aceasta data, fiind amanata Pronuntarea,
se asteapta solutia judecatorului.

Va rog sa imi spuneti:
1. - ce prejudiciu va lua in calcul instanta penala ?
2. - trebuie sa se mai trimita instantei penale nistre Precizari
privind prejudiciul ?
Intrucat, in Concluziile scrise,
institutia a facut referire la Adresa contabilului sef,
in sensul ca a indicat sumele acestuia ca si pretentii,
insa, totodata, in aceleasi Concluzii scrise,
directorul a considerat ca prejudiciul este altul,
respectiv, cval Contractelor, adica alte sume, mai mari decat cele prezentate de contabilul sef.

3. - Sa se indice si suma cval. Contractelor ?
Pentru ca s-a facut referire la acest lucru,
dar nu s-a spus si cae ar fi suma acestora.

4. - Ce se poate solicita instantei penale,
ce suma /prejudiciu sa ia in calcul ?

5. - Se pot trimite instantei penale 2 opinii /2 moduri de calcul al prejudiciului
iar instanta sa aleaga ?








Raspuns: Procesul fiind deja intr-o faza finala, decizia judecatorului va fi in functie de actele prezentate...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 11 Februarie 2020 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 2 + 1 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2020 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARILE din Contabilitate in 2020 - 9 Proceduri Contabile actualizate la zi"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X