Angajatii pentru care firmele nu platesc CAS-ul isi pot pierde dreptul la pensie

Nerespectarea termenului de plata a contributiei la asigurarile sociale atrage dobanzi si penalitati de intarziere, iar pentru neplata sumelor datorate timp de trei luni consecutiv poate atrage reziliere a contractului de asigurare sociale, se arata in Normele de aplicare a noii Legi a pensiilor, analizate de „Capital”.

Astfel, contributia de asigurari sociale se va face in functie de venitul asigurat inscris in contractul de asigurare sociala ales de persoana interesata. Venitul asigurat poate fi modificat, la solicitarea asiguratului, prin incheierea unui act aditional la contractul de asigurare sociala.

“In situatia nerespectarii termenului de plata a contributiei, in cursul derularii contractului de asigurare sociala, se calculeaza dobanzi si penalitati de intarziere aferente.  Neplata contributiei de asigurari sociale, timp de 3 luni consecutive, constituie pentru asigurator motiv de reziliere a contractului de asigurare sociala. Rezilierea contractului de asigurare sociala din initiativa asiguratorului se face cu ziua urmatoare celei pentru care s-au platit sumele reprezentand contributia de asigurari sociale si eventualele accesorii, dupa notificarea prealabila a asiguratului”, se arata in document.

Potrivit sursei citate, rezilierea contractului de asigurare sociala se poate face si din initiativa asiguratului, exprimata in scris, oricand, pe parcursul derularii acestuia, incepand cu data solicitata,

dar nu mai devreme de ultima zi a perioadei pentru care s-au platit sumele reprezentand contributia de asigurari sociale si eventualele accesorii. Constatarea rezilierii se face prin decizie a asiguratorului.

Aceste prevederi sunt foarte periculoase, intrucat in Romania se intampla foarte des ca angajatorii sa nu vireze catre buget contributiile la asigurarile sociale pentru angajati. Astfel, respectivii angajati pot pierde dreptul la pensie, fara ca macar sa stie acest lucru.