Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

PLANUL DE CONTURI s-a modificat!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Consilier Noul Cod Fiscal 2017

Noi prevederi privind serviciile medicale in favoarea salariatilor. Modificari Codul fiscal Partea I

servicii medicaleabonamente medicaleangajator400 eurocodul fiscal

Prin Legea 177/2017 publicata in Monitorul Oficial nr. 584 din 24 iulie 2017 au fost aduse schimbari importante regimului fiscal al serviciilor medicale in favoarea salariatilor. Modificarile vizeaza atat serviciile medicale suportate de angajati cat si serviciile medicale suportate de angajator pentru angajatii proprii.

In ceea ce priveste serviciile medicale suportate de angajator, conform modificarilor aduse art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal, incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2017 serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, conform Legii nr. 95/2006, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suportate de angajator pentru angajatii proprii nu reprezinta avantaj de natura salariala si nu intra in baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii daca acestea, impreuna cu primele de asigurare voluntara de sanatate nu depasesc echivalentul in lei al sumei de 400 euro/an pentru fiecare angajat.

Pana la aceasta data, in situatia in care angajatorul suporta contravaloarea serviciilor medicale pentru salariatii sai aceasta reprezenta avantaj de natura salariala fiind considerate neimpozabile doar primele de asigurare voluntara de sanatate conform Legii nr. 95/2006, republicata, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana.
Pentru determinarea impozitului pe profit aceste cheltuieli cu serviciile medicale sunt deductibile la determinarea rezultatului fiscal in conformitate cu prevederile art. 25 alin. (2) din Codul fiscal.

In ceea ce priveste serviciile medicale suportate de angajati, incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2017, pe langa asigurarile voluntare de sanatate, persoanele fizice care obtin venituri din salarii la locul unde se afla functia de baza pot sa deduca la plata impozitului pe salarii si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de acestia, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro.

Prin Legea 177/2017 s-au adus completari art. 78 alin. (2) lit. a) pct. (iv) astfel ca, incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2017 salariatii vor putea sa deduca, in limita de 400 euro/an/persoana si primele de asigurare/serviciile medicale furnizate oricarei persoane aflate in intretinerea lor.  In acest sens, persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 300 lei lunar, cu exceptia:

  • burselor primite de persoanele care urmeaza orice forma de scolarizare sau perfectionare in cadru institutionalizat; 
  • premiilor obtinute de sportivii medaliati la campionatele mondiale, europene si la jocurile olimpice/paralimpice; 
  • premiilor si altor drepturi sub forma de cazare, masa, transport si altele asemenea, obtinute de elevi si studenti in cadrul competitiilor interne si internationale, inclusiv elevi si studenti nerezidenti in cadrul competitiilor desfasurate in Romania; 
  • prestatiilor sociale acordate potrivit art. 58 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. 

Ghid practic de Management financiar
Ghid practic de Management financiar

Vezi detalii

Top 100 de spete fiscal-contabile 2017
Top 100 de spete fiscal-contabile 2017

Vezi detalii

Promotii si politici de discount
Promotii si politici de discount

Vezi detalii


Asadar, incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2017 persoanele fizice care obtin venituri din salarii la locul unde se afla functia de baza pot sa deduca la plata impozitului pe salarii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro:

  • asigurarile voluntare de sanatate care vizeaza servicii medicale furnizate angajatului si/sau oricarei persoane aflate in intretinerea sa, suportate de salariat, si 
  • serviciile medicale furnizate sub forma de abonament care vizeaza servicii medicale furnizate angajatului si/sau oricarei persoane aflate in intretinerea sa, suportate de salariati,.

Atentie! Atat in cazul abonamentelor/primelor de asigurare suportate de angajator cat si in cazul celor suportate de salariati limita de 400 de euro/an nu se aplica separat pentru asigurari voluntare de sanatate si servicii medicale. Daca un salariat are atat o asigurare voluntara de sanatate cat si un abonament de servicii medicale sumele platite pentru acestea impreuna nu trebuie sa depaseasca 400 euro/an. 

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Iulie 2017


Votati articolul "Noi prevederi privind serviciile medicale in favoarea salariatilor. Modificari Codul fiscal Partea I":
Rating:

Nota: 3.33 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cadou din partea sindicatului

Intrebare: Buna ziua,
Un sindicat ofera membrilor sai, cu ocazia sarbatorilor, un cadou / ajutor de 100 lei cash/membru. V-as ruga sa-mi spuneti ce implicatii fiscale are aceasta actiune si care ar fi monografia contabila aferenta. Subliniez ca suma nu este oferita de angajator salariatilor, ci de sindicat membrilor sai cotizanti.
















Raspuns: Va multumesc foarte mult pentru raspuns. Mai am insa o nelamurire: ONG pot face donatii si subventii...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Iulie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 2 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: user
Ce se intampla in cazul salariatilor care cotizeaza deja la Pilonul III de pensii , depasind deductibilitatea de 400 euro/an? Care este regimul fiscal al serviciilor medicale oferite de angajator acestor salariati?
Data adaugarii: 27-Iul-2017
Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".