Ne-am propus sa oferim de data aceasta rezolvarea pentru o microintreprindere care angajeaza o persoana pe o perioada determinata. Astfel, in analiza de azi avem o microintreprindere infiintata in luna ianuarie 2017 care angajeaza in termen de 60 zile de la infiintare, respectiv 25 februarie, o persoana cu contract de munca cu norma intreaga, dar pe perioada determinata de 2 luni. Dupa expirarea perioadei angajatorul doreste sa prelungeasca contractul initial pe o perioada de 3 luni. Vom vedea ce cota de impozit pe venit microintreprindere se aplica in primul si in al doilea trimestru.
Conform prevederilor de la art. 51 alin.(4) din Codul fiscal, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga (8 ore/zi), potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
- Aug 06100 locuri disponibileVideo Conferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Sep 3062 locuri disponibileSeminarul National de Legislatia Muncii, editia 73
2024, Hotel Crowne Plaza, BucurestiVezi detaliiInscriere - Sep 3099 locuri disponibileVideo Seminarul National de Legislatia Muncii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere - Oct 2239 locuri disponibileSeminarul National de Salarizare si Contributii, editia 47
2024, Hotel Crowne Plaza****, BucurestiVezi detaliiInscriere - Oct 22100 locuri disponibileVideo Seminarul National de Salarizare si Contributii
2024, Platforma www.webinar.rs.roVezi detaliiInscriere
La pct. 4 alin. (3) din Normele metodologice, date in aplicare se prevede ca:
"Pct. 4 alin. (3) In aplicarea prevederilor art. 51 alin. (5) din Codul fiscal, in cazul in care, in cursul unui trimestru, numarul de salariati se modifica, cotele de impozitare se aplica in mod corespunzator, avand in vedere numarul de salariati existent la sfarsitul ultimei luni a trimestrului respectiv."
![Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni](https://www.rs.ro/dbimg/product/1959-abonament-porta.png)
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
![Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/2781-bugete-cash-flo.png)
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
![Registrul de Evidenta Fiscala PFA](https://www.rs.ro/dbimg/product/2867-registrul-de-ev.jpg)
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Prin urmare, conditia cu privire la salariati este indeplinita la sfarsitul trimestrului 1 2017, astfel ca va fi aplicata cota de impozitare pe veniturile microintreprinderilor de 1%. Daca la data de 30 iunie 2017, nu mai exista niciun salariat angajat cu norma intreaga, va fi aplicata cota de impozitare pe veniturile microintreprinderilor de 3%.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar