Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Se schimba reglementarile prvind munca nedeclarata. Cum vor arata noile contracte?

ministerul munciimunca nedeclarataproiect de legecodul muncii

Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a publicat in data de 13 iunie a.c., Proiectul de lege pentru modificare si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

La nivel european, munca nedeclarata reprezinta orice activitate remunerata care este legala inceea ce priveste natura sa, dar nu este declarata autoritatilor publice. Prin urmare, prinprestarea activitatii fara declararea acesteia, statul nu isi exercita atributul sau fiscal asupraveniturilor provenite din munca realizata, iar salariatul nu beneficiaza de protectia reglementata
de legislatia muncii.

Avand in vedere formele diferite de munca nedeclarata care se manifesta atat prin nedeclarareacatre autoritati a intregii activitati a salariatului cat si prin nedeclararea catre autoritati a uneiparti din activitatea salariatului, dar si faptul ca in Codul Muncii nu exista o definitie a munciinedeclarate consideram necesara modificarea actului normativ in acest sens.

Totodata, consideram necesara abrogarea prevederii potrivit careia "Forma scrisa esteobligatorie pentru incheierea valabila a contractului", eliminarea conditiei ad validitatem simentinerea conditiei ad probationem pentru forma scrisa a contractului individual de muncaavand in vedere ca dovada existentei raportului de munca se poate face prin orice alt mijloc de
proba.

In litigiile de munca care au ca obiect constatarea existentei raportului de munca in cazulinexistentei contractului individual de munca incheiat in forma scrisa, instanta de fond a luat inconsiderare orice proba administrata de catre salariat, in conditiile legii, pentru a dovedi faptulca a prestat activitate pentru si sub autoritatea angajatorului in conditiile specifice unui raport
juridic de munca.

Pornind de la considerentele mentionate mai sus, propunem:

1. Modificarea si completarea art. 16 alin. 1, in sensul definirii muncii nedeclarate ca fiind:
- primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in ziuaanterioara inceperii activitatii.
- neinregistrarea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu inziua anterioara inceperii activitatii.


PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018

Vezi detalii

Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi detalii

Impozitul pe venit si Declaratia unica
Impozitul pe venit si Declaratia unica

Vezi detalii



- primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de muncasuspendat.
- primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelorindividuale de munca cu timp partial.
Alin. 1 "Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in formascrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisarevine angajatorului. in situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in formascrisa, se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada
prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba”.

2. Conform Art. 41 alin. (1) si (2) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prinacordul partilor, modificarea unilaterala fiind posibila numai in cazurile si in conditiileprevazute de Codul Muncii. Cum acest acord trebuie sa fie materializat intr-un inscris, respectivin actul aditional la contractul individual de munca, apreciem ca acesta trebuie sa fie incheiat
anterior producerii efectelor juridice ale modificarii si nu in 20 de zile lucratoare dupaproducerea modificarii, efectele producandu-se pentru viitor si nu retroactiv, cum este stipulat inprezent.

Avand in vedere considerentele de mai sus, propunem:

Modificarea si completarea art. 17 alin. (5) "Orice modificare a unuia dintre elementele prevazutela alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui actaditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemeneamodificare este prevazuta in mod expres de lege".

3. Lipsa unor prevederi clare referitoare la modali

Propunerile, sugestiile si opiniile cu privire la acest proiect pot fi transmise la adresa de e-mail dezbateri@mmuncii.gov.ro in termen de 10 zile calendaristice de la data publicarii pe site (13.06.2017-22.06.2017).

Documentele le puteti consulta aici:

Proiect de lege (Ministerul Muncii si Justitiei Sociale)

Expunere de motive (Ministerul Muncii si Justitiei Sociale)

Tabel comparativ (CNIPMMR)

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministerul munciimunca nedeclarataproiect de legecodul muncii

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 15 Iunie 2017


Votati articolul "Se schimba reglementarile prvind munca nedeclarata. Cum vor arata noile contracte?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Publicitate, conditii cerute pentru institutiile publice

Intrebare: Buna ziua !

Institutia noastra publica este o institutie de cultura,
dar are ca obiectiv si realizarea de venituri proprii
din vanzarea biletelor /Casa memoriala,
dar si din cazarea persoanelor fizice.

In vederea realizarii unor venituri proprii cat mai mari,
fapt ce constituie un obiectiv trasat ca atributii
managerului institutiei,
s-a considerat ca este optim sa se faca si publicitate in acest scop,
pentru a veni cat mai multi vizitatori
si pentru a se caza cat mai multe persoane..

Va rugam frumos sa ne spuneti:
- in ce tipuri de publicatii mass media pot face publicitate institutiile publice ?
Pentru ce categorii ? ( elevi, fermieri, intelectuali, etc. )
Daca am avea restrictii la o anumita categorie sociala
nu ar insemna acest lucru ca fiind o discriminare ?

Curtea de conturi ar imputa sumele cheltuite pentru publicitate ?

Raspuns: Fiind institutie publica nu aveti voie sa faceti cheltuieli cu publicitatea, aceasta poate sa va...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 15 Iunie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Monografie contabila: Sponsorizarea

    • Operatiunile de sponsorizare si mecenat sunt reglementate prin Legea privind sponsorizarea nr. 34/1994, cu modificarile si completarile ulterioare. Tratamentul fiscal al acestora este prevazut de Codul fiscal.   Sponsorizarea reprezinta actul juridic prin care doua persoane convin cu privire la transferul dreptului de proprietate asupra unor bunuri materiale sau mijloace financiare pentru sustine rea unor activitati fara scop lucrativ desfasurate de catre beneficiarul spons...» citeste mai departe aici

  • Norme de aplicare CASS redus pentru persoane scutite de impozit. OPANAF 1450/2018

    • Va informam ca in Monitorul Oficial nr.507 din 20 iunie 2018, a fost publicat Ordinul presedintelui ANAF nr.1450 din data de 7 iunie 2018 referitor la aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor art.I si III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare. Prin ordinul mentionat mai sus, se aduc precizari suplimentare cu privire la aplicarea prevederilor OUG nr.3/2018, ordonanta prin care a fost stabilita, prin derogare de la ...» citeste mai departe aici

  • Facturi neinregistrate in contabilitate. Cum se procedeaza?

    • In activitatea unei firme se poate intampla sa ramana facturi neinregistrate in contabilitate din cauza neatentiei. Cum se poate proceda cand este depistata aceasta greseala? Care sunt urmatorii pasi pentru corectarea erorii contabile? Pentru a afla raspunsul la aceste nelamuriri, vom lua drept exemplu urmatoarea speta. In urma unui control de la SPIT (Serviciul Public de Impozite si Taxe) pe ultimi 5 ani, s-au gasit doua facturi nepredate la contabilitate din perioada 201...» citeste mai departe aici

  • ANAF va efectua anchete administrative in comun cu autoritati fiscale din alte state UE, pentru combaterea fraudelor cu TVA

    • ANAF (Agentia Nationala de Administrare Fiscala) va face anchete administrative in comun cu autoritati fiscale din alte state UE, pentru a combate fraudele cu TVA. Ministrii de finante reuniti in Consiliul UE au convenit asupra masurilor de consolidare a cooperarii administrative pentru a imbunatati prevenirea fraudei in materie de TVA, potrivit StartupCafe.ro. ...» citeste mai departe aici

  • MFP: operatorii economici din domeniul transportului ar putea primi ajutor de la stat in ceea ce priveste accizele la motorina

    • La finalul saptamanii trecute, Guvernul a aprobat o propunere facuta de MFP (Ministerul Finantelor Publice) - Memorandumul cu tema: ”Incadrarea schemei de ajutor de stat reprezentand diferenta dintre nivelul standard al accizelor si nivelul accizelor diferentiat pentru motorina utilizata drept combustibil pentru motor in baza alin. (9) si (10) ale art. 342 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in politicile economico-bugetare si fin...» citeste mai departe aici

  • Angajatii Millennials impun noi standarde pentru asigurarile medicale private

    • Construirea unei cariere intr-o singura companie este, pentru Millennials, o notiune contradictorie cu dorintele lor de a explora cat mai multe optiuni profesionale, comparativ cu generatiile predecesoare ale caror expectante vizau promovarea in cadrul unei singure organizatii. Biroul de Statistica a Muncii a raportat faptul ca, pentru precursori, mandatul mediu in cadrul unei firme este de 4,6 ...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X