Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Sfatul expertului Robert Gearba: Beneficii salariale sub forma serviciilor medicale

beneficii salarialeasigurari voluntarerobert gearbaasiguratorcheltuieli servicii medicale

Angajatorii pot acorda o gama larga de beneficii salariatilor, care sunt deductible la calculul impozitului pe profit in anumite limite. Intre acestea, exista cateva categorii de servicii medicale pe care firma le poate suporta pentru ei.

Asigurari voluntare de sanatate

In conformitate cu articolul 348 al Legii 95/14.04.2006 privind reforma in domeniul sanatatii, asigurarile voluntare de sanatate reprezinta un sistem facultativ prin care un asigurator constituie, pe principiul mutualitatii, un fond de asigurare, prin contributia unui numar de asigurati expusi la producerea riscului de imbolnavire, si ii indemnizeaza pe cei care sufera un prejudiciu.

Asiguratorul poate fi compania ori filiala autorizata sa exercite activitati de asigurare, sa practice clasele de asigurari de sanatate din categoria asigurarilor de viata si/sau generale si care isi asuma raspunderea de a acoperi cheltuielile cu serviciile medicale prevazute in contractul de asigurare voluntara de sanatate.

Asiguratii pot primi indemnizatii atat pentru acea parte a cheltuielilor cu serviciile medicale care excedeaza pachetului de servicii medicale de baza acoperite de sistemul de asigurari sociale de sanatate de stat, cat si pentru coplati, daca acest lucru este prevazut in contractul de asigurare voluntara de sanatate.

Angajatorii pot sa incheie contracte de asigurare voluntara de sanatate pentru angajatii lor, individual sau in grup, acordate ca beneficii aditionale la drepturile salariale ale acestora, in scopul atragerii si stabilizarii personalului angajat. In cadrul asigurarilor voluntare de sanatate raporturile dintre asigurat si asigurator, precum si drepturile si obligatiile acestora se stabilesc prin vointa partilor, sub forma pachetelor de servicii, si sunt mentionate in contractul de asigurare voluntara de sanatate.

Conform Noului Cod fiscal (Legea 227/2015), cheltuielile efectuate in numele unui angajat cu primele de asigurare voluntara de sanatate nu mai sunt limitate la echivalentul in lei a 400 EUR / an / angajat. Acestea sunt integral deductibile pentru firma.

Insa, la nivelul salariatilor trebuie sa tineti cont de faptul ca sumele care depasesc aceasta limita (400 EUR /  an / angajat) sunt considerate venituri salariale, ceea ce inseamna ca se datoreaza impozit pe venit si contributiile sociale aferente.

Principalul avantaj oferit de asigurarile de sanatate este acela ca ofera o gama larga de servicii medicale (tratamente, investigatii, analize etc) la care angajatii pot avea acces pentru toate afectiunile care apar dupa incheierea contractului de sigurare. Asiguratorii au in general o retea vasta de furnizori de servicii medicale, ceea ce reprezinta un avantaj pentru multinationalele care au multe sucursale in tara.
 
Insa, existenta unei relatii tripartite – asigurat, firma de asigurari si furnizorul de servicii medicale  - poate genera  probleme in relatiile dintre parti si pot exista cazuri in care asi­guratul sa fie plimbat de la o parte la alta, fiecare declinandu-si vina.

Companii de asigurari care ofera asigurari voluntare de sanatate sunt Eureko Asigurari, Axa Life Insurance, Uniqa Asigurari, Signal Iduna etc.

Manualul Contabilului Incepator
Manualul Contabilului Incepator
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect

Servicii medicale pe baza de abonament

Tot Legea 95/14.04.2006 defineste serviciile medicale furnizate sub forma de abonament ca fiind servicii medicale preplatite pe care furnizorii le ofera in mod direct abonatilor si nu prin intermediul asiguratorilor, in afara serviciilor din pachetul de servicii medicale de baza din sistemul de asigurari sociale de sanatate.

Astfel, spre deosebire de asigurarile voluntare de sanatate, serviciile medicale sub forma abonamentului sunt achizitionate in mod direct de la furnizori si nu prin intermediul asiguratorilor. Abonamentul la o clinica privata reprezinta, deci, cumpararea unui pachet de servicii la un anumit furnizor de servicii medicale (compania autorizata de Ministerul Sanatatii sa acorde servicii medicale in conditiile legii), pe cand asigurarea acopera, in limita sumei asigurate, toate costurile in cazul producerii riscurilor asigurate iar tratamentul poate fi efectuat la oricare dintre furnizorii de servicii medicale cu care asiguratorul a incheiat contracte.

La nivelul firmei abonamentele medicale sunt complet nedeductibile la calculul impozitului pe profit. Doar in cazul in care ele includ si servicii de medicina muncii, este deductibil la calculul impozitului pe profit doar tariful aferent medicinei muncii evidentiat distinct in factura.

La nivelul angajatului, in practica aceste cheltuieli nu sunt considerate beneficiu salarial. Insa, o valoare mare a acestora ar putea atrage reconsiderarea lor de catre organul fiscal ca fiind un beneficiu salarial.

Abonamentele au ca avantaj faptul ca spitalele private investesc constant in materie de dotari si proceduri medicale si ofera conditii superioare de tratament. Totodata, asiguratii interactioneaza cu o singura institutie, care vinde abona­mentele, incaseaza contravaloarea lor si furnizeaza serviciile medicale respective.

In schimb, exista un numar redus de institutii medicale cu acoperire nationala, asa ca exista riscul de a nu putea beneficia de servicii medicale decat intr-o anumita zona geografica.  Mai mult, majoritatea abonamentelor nu acopera investigatii complexe, spitalizare sau in­terventii chirurgicale, care trebuie efectuate in sistemul de stat sau platite separat.

Companii de asigurari care ofera asigurari voluntare de sanatate sunt Medicover, Centrul Medical Unirea, Medsana, Sanador, Polisano, Gral Medical etc.

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
beneficii salarialeasigurari voluntarerobert gearbaasiguratorcheltuieli servicii medicale

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 15 Februarie 2016


Votati articolul "Sfatul expertului Robert Gearba: Beneficii salariale sub forma serviciilor medicale":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Decontare sau nu a taxelor de inscriere a juristului ?

Intrebare: decontare sau nu a taxelor de inscriere a juristului ?

Institutia noastra a angajat anul acesta un consilier juridic.
Colegul meu, consilier juridic a fost inscris in anul 2015 in Colegiul Consilierilor Juridici.
Taxa de inscriere i-a fost decontata de institutia noastra.
Cotizatia pe fiecare trimestru pe care in anul 2016
juristul va trebui sa o plateasca Colegiului
nu este decontata de institutia noastra.
Conform legii, institutia noastra poate deconta juristului
doar taxele profesionale.
Cotizatia anuala trebuie suportata de catre
jurist, el fiind cel inscris in C.C.J.
Cotizatia anuala nu intra in categoria taxelor profesionale ale juristului.
Institutia noastra nu are nici o obligatie de decontare a unei asemenea taxe.

Juristul mi-a spus ca:
- pentru a nu plati cotizatia in anul 2015,
a depus o Cerere de renuntare la calitatea de membru al Colegiul Consilierilor Juridic.
- apoi in anul 2016 vrea sa se inscrie din nou in CCJ si ca
institutia noastra va trebui sa ii plateasca acea taxa de inscriere.

1. - Contabilitatea vatrebui sa refuze decontarea ?
2. - Juristul se va putea inscrie in CCJ
de cate ori vrea ?
3. - De fiecare data, taxele de inscriere a juristului,
dupa retrageri, vor trebui decontate de institutia noastra
sau nu ?


Raspuns: Inscrierea juristului intr-o asociatie profesionala este la latitudinea lui, institutia avand un...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 15 Februarie 2016 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016