Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Deplasarea personalului in interes de serviciu. Tratamentul fiscal al diurnei acordate

Deplasarea personalului in interes de serviciu. Tratamentul fiscal al diurnei acordate
tratament fiscaldiurnaplafon

Vom afla in continuare daca, in cazul deplasarilor in tara si in strainatate de catre personalul de conducere (administratori, directori) in zile nelucratoare (sambata, duminica, zile de sarbatori legale), se poate acorda diurna, transport, cazare si care este regimul fiscal al acestora.

 

Iata raspunsul specialistului!


Administratorii pot beneficia de diurna neimpozabila si fara a intra in baza de calcul al contributiilor sociale in cuantum de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice.
 
In acest sens, art. 76 alin. (4) lit. j) din Codul fiscal prevede ca nu reprezinta venit impozabil, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de catre directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, de catre membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, si de catre manageri, in baza contractului de management prevazut de lege, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. m), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
 
Plafonul prevazut la alin. (2) lit. m) este urmatorul:

a) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
b) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Institutiile Statului in Control
Institutiile Statului in Control
Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018


 
Plafonul zilnic neimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii.
 
De asemenea, cheltuielile efectuate de societate pentru pregatirea profesionala si perfectionarea administratorului legata de activitatea desfasurata pentru societate astfel cum este prevazut in contractul de mandat/administrare nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.

Atat in cazul diurnei, cat si in cazul cheltuielilor pentru pregatirea profesionala este necesar ca acestea sa fie prevazute in contractul de mandat/administrare intrucat Codul fiscal le scoate din sfera veniturilor impozabile numai daca sunt acordate in conditiile prevazute de aceste contracte.
 
In cazul societatilor pe actiuni, directorii pot sa isi desfasoare activitatea in baza unui contract de mandat.

Directorii au dreptul la diurna neimpozabila intocmai ca si salariatii.
 
Astfel, directorii pot beneficia de diurna neimpozabila si fara a intra in baza de calcul al contributiilor sociale in cuantum de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice.
 
In acest sens, art. 76 alin. (4) lit. j) din Codul fiscal prevede ca nu reprezinta venit impozabil, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de catre directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, de catre membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, si de catre manageri, in baza contractului de management prevazut de lege, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. m), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
 
Plafonul prevazut la alin. (2) lit. m) este urmatorul:

1) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
2) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
 
Plafonul zilnic neimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii.
 
Diurna se acorda pe zile calendaristice si nu pe zile lucratoare. Prin urmare, directorul, administratorul are dreptul la diurna pentru fiecare zi calendaristica din perioada de delegare.
 
Conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, directorul/administratorul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul de mandat.
 
Directorul/administratorul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat.
Daca in zilele de sambata, duminica, zile de sarbatori legale administratorul/directorul presteaza activitate perioada respectiva contituie timp de lucru, daca dimpotriva beneficiaza de timp liber, nu constituie timp de lucru, zilele libere de care administratorul/directorul beneficiaza in perioada in care este delegat cum este cazul zilelor de repaus saptamanal.
 
Prin urmare, ziua de sambata si duminica din perioada de delegare constituie zile de repaus saptamanal daca administratorului/directorului i se acorda repaus saptamanal in aceste zile. Daca insa in zilele de sambata si duminica, acesta si-a indeplinit sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului de mandat, el are dreptul la repaus saptamanal in alte zile, la revenirea din delegatie, potrivit clauzelor contractuale.
 
In concluzie, diurna se acorda pe zile calendaristice socotite incepand cu data si ora plecarii. Pentru zile de sambata si duminica si sarbatori legale daca directorul a avut liber nu va mai beneficia de alte zile libere pentru recuperarea zilelor de repaus saptamanal sau sarbatori legale.


 

Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic. 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tratament fiscaldiurnaplafon

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 01 Mai 2018


Votati articolul "Deplasarea personalului in interes de serviciu. Tratamentul fiscal al diurnei acordate":
Rating:

Nota: 1.83 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum tratez lipsa la stocuri din anii precedenti (ex2012-2013)

Intrebare: La un depozit en gross s-a constatat o lipsa ce vine din anii precedenti.Cum sa tratez din punct de vedere fiscal minusul .Din motive obiective nu poate fi imputata nimanui.
Marfa este inregistrata la pret achizitie ,fara TVA.
In urma inventarului am facut urmatoarea inregistrare 473 -371 cu suma lipsa la pret achizitie fara
TVA.
Pot acoperi acest minus din soldul contului 117 in baza hotararii administratilor?
Multumesc.

Raspuns: O pierdere din exercitiile anterioare (pentru care s-au depus situatiile financiare) se...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 01 Mai 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016