email
Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Suspendarea unui contract de munca pentru ingrijire copil. Ce cota de impozit micro se aplica?

Suspendarea unui contract de munca pentru ingrijire copil. Ce cota de impozit micro se aplica?
cota de impozitaremicrointreprinderecodul muncii

In cazul in care o microintreprindere are un angajat cu norma intreaga, dupa care i se suspenda contractul de munca pentru ingrijire copil, pe 2 ani, cum se procedeaza in privinta cotei de impozitare?


La data 30.6.2021 (30.09.2021, 31.12.2021 etc.), ce cota de impozit micro se aplica? Iata tot ce trebuie sa stii despre cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor.

Cota de impozit micro: raspunsul specialistului

Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor prevazute de art. 51 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile ulterioare, sunt: 1% pentru microintreprinderile care au cel putin un salariat si 3% in cazul in care nu au nici un salariat.

 

Asa cum se prevede la alin. (4) al articolului 51, salariatul se defineste ca fiind persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare .

Contractul individual de munca, prevazut de Legea nr. 53/2003 la art. 10, reprezinta acel document in temeiul caruia o persoana fizica se obliga sa presteze munca pentru un angajator (si sub autoritatea acestuia) in schimbul unei remuneratii denumita salariu.

Pentru salariatii angajati care isi desfasoara activitatea cu norma intreaga, Codul muncii prevede la art. 112, alin. (1) ca durata timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 ore pe saptamana.

Prevederile pct. 4, alin. (3) din normele metodologice emise pentru aplicarea Codului fiscal, aprobate prin HG nr. 1/2016, cu modificarile ulterioare, se precizeaza ca pentru stabilirea numarului de salariati se iau in considerare si contractele suspendate, potrivit legii.

Suspendarea contractului de munca poate interveni de drept (conform prevederilor art. 49 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile ulterioare) prin acordul partilor sau al uneia dintre parti.

Suspendarea de drept intervine in virtutea legii si nu din vointa vreuneia din partile contractante.

Asa cum se dispune la alin. (3) al art. 49, din Codul muncii, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale.

La art. 51 alin. (1) din Codul fiscal sunt prevazute cazurile in care contractul de munca se suspenda din initiativa angajatului, printre care se afla concediul de crestere al copilului pana la varsta de 2 ani, concediul pentru ingrijirea copilului bolnav, incapacitate temporara de munca etc.

In cazul prezentat de d-voastra, in care suspendarea contractului de munca se efectueaza pentru o perioada de 2 ani pentru cresterea copilului (se pare ca este vorba de concediu paternal), mentionam ca pentru microintreprinderea al carei unic salariat are contractul de munca suspendat in baza prevederilor Codului muncii, sunt aplicabile dispozitiile art. 51, alin. (4) din Codul fiscal si cele ale pct. 4 alin. (3) din normele metodologice aprobate prin HG nr. 1/2016, in sensul ca aceasta va datora impozit pe veniturile microintreprinderilor in cota de 1% pana la finele celor 2 ani, daca nu intervin alte modificarile ale contractului de munca.
 


Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Elena Ionescu - Expert contabil si auditor.

 

de Redactia Contabilul

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cota de impozitaremicrointreprinderecodul muncii

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 02 Iulie 2021


Votati articolul "Suspendarea unui contract de munca pentru ingrijire copil. Ce cota de impozit micro se aplica?":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Calcul impozit dividende pentru asociat

Intrebare: Buna seara,
O societate care in ultimi doi ani a avut pierdere si in 2014 are profit poate da dividende asociatilor?
In cazul in care au dreptul care este modul de calcul al impozitului?
daca suma este de 20000 lei, impozitul este de 20000X16%=3200care se declara pana la 25.01.2015 si se platesc la buget iar administratorul incaseaza 20000-3200=16800 lei
Multumesc

Raspuns: Conform prevederilor Legii 82/1991, republicatae si OMFP 3055/2009 rezultatul exercitiului se...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 02 Iulie 2021 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!

Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user
Intrebare antispam: 10 + 1 =
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016



Subiectele saptamanii

  • Persoanele fizice care nu au declarat indemnizatiile de la stat vor fi impozitate din OFICIU de ANAF

    • Indemnizatiile acordate de stat, in contextul pandemiei, persoanelor fizice (PFA-uri, profesionisti, drepturi de autor) care si-au redus ori intrerupt activitatea trebuiau declarate in Declaratia unica.  In cazul persoanelor care nu au declarat si achitat impozitul aferent indemnizatiilor, ANAF are in plan impozitarea din oficiu, potrivit Ordinului nr. 1251/2021. Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 802 din 20 august 2021. Pentru ve...» citeste mai departe aici

  • Cota redusa de TVA de 5% se va aplica si pentru incalzirea locuintei din 2022

    • Romanii vor beneficia de reducerea cotei TVA pentru energia termica incepand de anul viitor, stabileste Legea nr. 196/2021 (M.O. 693 din 13 iulie 2021). Legea 196/2021 a adus mai multe modificari si completari Legii serviciului public de alimentare cu energie termica nr. 325/2006, pentru modificarea alin. (5) al art. 10 din Legea nr. 121/2014 privind eficienta energetica, dar si Codului fiscal.  Singura modificare fiscala introdusa prin n...» citeste mai departe aici

  • Masuri in domeniul registrului comertului - Legea 206/2021

    • Legea nr. 206/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2020 privind masuri in domeniul registrului comertului a aparut in Monitorul nr. 715 din 20 iulie 2021. Iata care sunt noutatile introduse in activitatea registrului comertului prin Legea 206/2021.   Legea 206/2021 - registrul comertului: continutul actului normativ Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. ARTICOL UNIC...» citeste mai departe aici

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2021 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari la MONOGRAFIILE CONTABILE in 2021: Studii de caz + Explicatii detaliate"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X