Ce contributii sunt retinute pentru un contract de administrare a unei societati?

In ce priveste contributiile aferente unui contract de administrare a unei societati, retinem ca persoanele fizice care indeplinesc calitatea de administrator al unei societati pot primi o indemnizatie pentru activitatea de administrare. Contractul in baza caruia se acorda aceasta indemnizatie nu este un contract individual de munca, ci este un contract de administrare.

in conformitate cu prevederile art. 137^1 alin. 3 din Legea societatilor nr. 31/1990, pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. in cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.

Astfel, nefiind vorba de un contract individual de munca, contractul de administrare nici nu se va inregistra in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal), dispozitiile HG nr. 500/2011 fiind aplicabile doar salariatilor.

in ceea ce priveste indemnizatia propriu-zisa primita de administrator in baza contractului de administrare, potrivit actului constitutiv, sau indemnizatia stabilita potrivit adunarii generale a actionarilor, aceasta este venit asimilat salariilor pentru care nu se datoreaza toate contributiile sociale, ca in cazul unui contract individual de munca.

Potrivit Codului Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru indemnizatia de administrator se datoreaza urmatoarele:

- impozitul pe venituri din salarii - 16%;

- contributia de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator - 5,2%;

- contributia de asigurari sociale de sanatate datorata de angajat - 5,5%;

- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate - 0,85%;

- contributia de asigurari sociale de pensie datorata de angajat - 10,5%;

- contributia de asigurari sociale de pensie datorata de angajator - 15,8% (procentaj valabil incepând cu data de 01.10.2014);

Contributiile salariale pentru care indemnizatia de administrator este scutita de la plata lor sunt:

- contributia de asigurari sociale pentru somaj datorata de angajat;

- contributia de asigurari sociale pentru somaj datorata de angajator;

- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;

- contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.

    Retinem ca nu exista diferente in ceea ce priveste taxele si contributiile retinute pentru un administrator al unei societati cu raspundere limitata versus un admnistrator al unei societati pe actiuni.

Sursa: legestart.ro