Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Clarificari ANAF: CAS si CASS datorate de ANGAJATORI pentru contractele individuale de munca cumulate

cassdeclaratia pe propria raspundereangajatorveniturile brute

Ca regula generala pentru persoanele juridice si fizice care au calitatea de angajatori - baza lunara de calcul pentru CAS si CASS o reprezinta suma castigurilor brute realizate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor asupra carora se datoreaza contributia individuala. (art. 140 alin. 1, art. 158 alin. 1 din Codul fiscal).

Exceptie: In cazul castigului lunar brut realizat in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, al carui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, venitul luat in calcu l la determinarea bazei lunare de calcul al CAS si CASS datorate de angajatori sau persoanele asimilate acestora este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza CAS si CASS, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ. (art. 140 alin. 2, art. 158 din Codul fiscal)

ATENTIE: Exceptia nu se aplica angajatorilor pe perioada in care salariatii acestora realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara. (art. 140 alin. 3), alin.4), art. 158 alin.3) din Codul fiscal)

In acest sens prin O.M.F.P. nr. 2343/31.08.2017 - M.O. nr. 717/05.09.2017 - se aproba Procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Codul fiscal. Astfel, in cazul salariatilor care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara, angajatorii datoreaza CAS si CASS la nivelul venitului brut lunar realizat efectiv si nu la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.

In acest sens, salariatii au obligatia sa depuna la fiecare angajator o declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte ca veniturile lunare brute cumulate, realizate din salarii sau asimilate salariilor in baza mai multor contracte individuale de munca, sunt cel putin egale cu salariul minim brut pe tara.

In cazul in care, la unul dintre angajatori, salariatii realizeaza un venit brut lunar cel putin egal cu salariul minim brut pe tara, acestia nu au obligatia depunerii declaratiei pe propria raspundere la angajatorul respectiv.

Declaratia pe propria raspundere se depune lunar, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.

In vederea completarii declaratiei, fiecare angajator elibereaza salariatului, la cerere, un document din care sa rezulte venitul brut realizat. Salariatul cumuleaza veniturile brute lunare realizate din salarii si asimilate salariilor, iar suma rezultata o compara cu nivelul salariului minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributiile sociale.

Declaratia pe propria raspundere constituie document justificativ pentru fiecare angajator in vederea stabilirii bazei de calcul a C.A.S.si a C.A.S.S.

Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili

Modelul declaratiei pe propria raspundere este prevazut in O.M.F.P. nr. 2343/31.08.2017.

Sursa: Administratia Judeteana a Finantelor Publice Arges

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cassdeclaratia pe propria raspundereangajatorveniturile brute

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 20 Septembrie 2017


Votati articolul "Clarificari ANAF: CAS si CASS datorate de ANGAJATORI pentru contractele individuale de munca cumulate":
Rating:

Nota: 3.5 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum trebuie procedat pentru salariul corectat ?

Intrebare: Buna dimineata !

Va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie procedat in cazul urmator:
- colegul de la Resurse Umane a calculat gresit salariul de angajare
pentru un salariat care s-a angajat la data de 11.08.2017.
- ca sa indrepte gresela, colegul de la Resurse Umane
a facut un Referat in care a cerut:
1. - modificarea salariilor de baza,
incepand cu data de 01.11.2017 si pana la aceasta data recalcularea sumei
de la data angajarii salariatului
2. - emiterea unei Decizii si intocmirea unui Act aditional
prin care se va acorda noul salariu de baza pentru angajat.

În momentul de fa??, Codul muncii impune
încheierea de acte adi?ionale la contractele individuale de munc?,
atunci când apar schimb?ri ale salariului brut, înainte ca acestea s? produc? efecte.

Potrivit hot?rârii de Guvern ce reglementeaz? Revisal,
raportarea major?rii salariului brut c?tre Inspec?ia Muncii se face, de asemenea,
înainte ca schimbarea s? se aplice efectiv.

Va rog frumos sa imi spuneti:

1. - colegul de la Resurse Umane a gresit cand a spus ca
de la data de 01.11.2017 se va face modificarea salariului ?

Trebuia cu data angajarii - 11.08.2017 ?
Adica trebuia sa ceara:
- modificarea salariilor de baza,
incepand cu data de 11.08.2017 si pana la aceasta data recalcularea sumei
de la data angajarii salariatului ?

2. - dar daca OUG nr. 53/2017 pentru modificarea ?i completarea Codului muncii spune ca:
Atunci când apar modific?ri contractuale, actele adi?ionale trebuie încheiate
înainte ca schimb?rile s? se produc? efectiv.
Acest text de lege se aplica si in cazul de fata ?
Adica, colegul de la Resurse Umane, pentru ca salariatului sa i se acorde
modificarea salariului incepand cu data de 01.11.2017
( adica sa se scrie exact suma corecta a salariului de baza )
trebuia sa se incheie un Act aditional nu acum,
ci inainte de data de 01.11.2017 ?
Iar acum se poate face un Act aditional pentru modificarea salariului angajatului
din data de 01.12.2017 ?

3. ? avand in vedere OUG 53/2017,
- la ce data trebuiesc emise Decizia si Actul aditional la CIM ?
- cu ce data se va face modificarea salariului in Decizie si Actul aditional la CIM ?
Cu data angajarii - 11.08.2017 ? sau
cu data de 01.12.2017, pentru ca
cele 2 acte trebuiesc facute inainte ca schimbarile s? se produc? efectiv ?

4. ? odata ce colegul de la Resurse Umane a gresit salariul de angajare
pentru salariatul care s-a angajat la data de 11.08.2017,
- ce ar fi trebuit sa ceara in Referat, colegul de la Resurse Umane ?
- de la ce data sa se faca modificarea salariului angajatului ?
- la ce data sa se emita Decizia si Actul aditional la CIM ?
- ce va trebui sa ceara colegul de la Resurse
pentru diferentele de bani, pe care noul angajat are dreptul ?

Raspuns: Incheierea unui act aditional se poate face doar de la inceputul lunii, putand fi inregistrat in...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 20 Septembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016